Une offre logicielle complète et paramétrable pour les recommandations sur la pandémie grippale
TDC Software et ses partenaires vous accompagnent dans l'intégration des logiciels de risques par des formations ou des prestations de conseil pour les recommandations sur la pandémie grippale
. Nous vous invitons à consulter notre catalogue de logiciels, et notamment les applications suivantes :
Nous pouvons vous accompagner avec nos partenaires par des prestations de conseil ou des formations, nous vous proposons notamment les formations suivantes :
TDC Software intervient partout en Europe, et notamment à Gradignan (33 - Gironde), en formation sur site ou en e-learning afin de vous assurer une parfaite mise en œuvre des logiciels et des méthodologies.
|
Témoignage client :
"Grâce à l'utilisation de générique, chacun de nos ingénieurs en relation avec un constructeur automobile peut générer rapidement un cahier des charges fonctionnel correspondant aux attentes de celui-ci. Les impressions pouvant être facilement paramétrables, les documents générés par TDC Need sont nos premiers liens entre notre client et nous même." Témoignage de la société Arvin Meritor.
|
Pages contextuelles
Editeur de progiciels pour la directive européenne bruit n°2003/10/ce
Capitalisation des études de risques pour les normes de management environnemental
Solution logiciel/progiciel d'analyse des risques pour les exigences réglementaires relatives à la sécurité des aliments
Solution logiciel/progiciel de structuration des risques pour la norme nf x 50-152
Gestion assistance/support à la classification des risques pour les textes sur les risques pour l'environnement
Solution logiciel/progiciel de cartographie des risques pour les textes sur la protection des travailleurs
Etudes de risques pour les règlementations en terme de dangers pour l'environnement
Solution logiciel/progiciel d'analyse des risques pour le règlement emas
Gestion assistance/support de santé au travail pour les recommandations sur la pandémie grippale
Conditions de travail pour l'article r 230-2 du code du travail
|
